De Nederlandse Tandartsen Coöperatie (NLTCO) is een snelgroeiend samenwerkingsverband van tandartspraktijken met een duidelijke focus op kwaliteit, innovatie en ondersteuning. Vanuit ons moderne kantoor in ’s-Hertogenbosch werken we met een professioneel Shared Service Center voor HR, Finance, IT en Operations. Ons doel? Praktijken ontzorgen, zodat tandartsen zich kunnen richten op waar zij het beste in zijn.
Om onze groei in goede banen te leiden en de HR-structuur verder te versterken, zijn we op zoek naar een: SENIOR HR BUSINESS PARTNER
Ben jij een strategisch sterke HR-professional die ook graag de handen uit de mouwen steekt? Wil je bouwen aan HR binnen een dynamische en snelgroeiende organisatie? Dan zoeken wij jou!
Wat bieden wij?
Je maakt deel uit van een klein, hecht HR-team binnen ons Shared Service Center. Vanuit hier bedienen jullie samen meer dan 20 tandartspraktijken verspreid over het land. Dat betekent: schakelen met veel verschillende mensen, snel kunnen prioriteren én je werkzaamheden goed structureren. Geen dag is hetzelfde en dat maakt het werk afwisselend en impactvol.
Je start je dag op kantoor in ’s-Hertogenbosch met een overleg met je HR-collega over lopende casussen en prioriteiten van de week. Daarna duik je in een beleidsvraagstuk rondom verlof- en verzuimregistratie, waarbij je input verzamelt van praktijkmanagers. Na de lunch heb je een online overleg met een Praktijkmanager die ondersteuning nodig heeft bij een performance-issue. Tussendoor bel je kort met Operations manager over een arbeidsvoorwaardelijk voorstel. Je bespreekt met je HR-Officer een wervingsplan. Aan het eind van de dag werk je verder aan het actualiseren van het functiehuis, een project dat jij coördineert. Ondertussen houd je contact met meerdere praktijken via mail of telefoon – je bent hun aanspreekpunt en partner in HR.
Als Senior HR Business Partner ben je hét aanspreekpunt voor een aantal praktijken vanuit het hele land. Je bent verantwoordelijk voor het uitvoeren en naleven van HR-beleid en ondersteunt zowel operationeel als projectmatig.
Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:
- Fungeren als sparringpartner voor praktijkmanagers, Operations Managers, directie en HR-collega’s
- Ontwikkelen, implementeren en bewaken van HR-beleid en -processen (o.a. in-, door- en uitstroom, functioneren & belonen, verzuim, personeelsplanning)
- Aansturen van het HR team bestaande uit 3 HR-Officers
- Prioriteiten stellen binnen het HR-team en zorgen voor een gestructureerde aanpak
- Vertalen van organisatieontwikkelingen naar concrete HR-initiatieven en interventies
- Begeleiden van organisatieveranderingen bij praktijken en zorgen voor draagvlak
- Signaleren van knelpunten en kansen en met verbetervoorstellen komen
- Adviseren op het gebied van wet- en regelgeving, arbeidsvoorwaarden en HR-vraagstukken
- Incidenteel uitvoeren van operationele HR-taken wanneer nodig – je bent niet te beroerd om zelf mee te draaien
Extra vereiste:
Kandidaten dienen bereid te zijn om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) te overleggen.
Wat bieden we jou?
- Een salaris tussen € 3.800 en € 5.800 bruto o.b.v. 38 uur (afhankelijk van ervaring)
- 25 vakantiedagen (o.b.v. fulltime)
- Goede pensioenregeling, reiskostenvergoeding, vakantiegeld én korting op tandheelkundige zorg bij aangesloten tandartspraktijken
- Volop ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling
- Een prettige werkplek in The Lobby Offices in ’s-Hertogenbosch
Interesse?
Klaar voor jouw volgende stap?
Stuur dan je cv en motivatie naar hr@nltco.nl. Heb je vragen? Neem gerust contact op met Fedra van der Kroon, HR Business Partner, via hetzelfde e-mailadres.
